Segundo a autarquia, com esta distinção, Lagoa alcança seis edições consecutivas de reconhecimento, desde 2016, afirmando a continuidade do trabalho desenvolvido na promoção da igualdade, da inclusão social e da não discriminação.
A edição deste ano contou com a análise de 71 candidaturas, provenientes de 70 Câmaras Municipais e de uma Junta de Freguesia. A cerimónia oficial de entrega do prémio decorreu no dia 26 de outubro, na Casa da Música, no Porto.
Para o presidente da Câmara Municipal de Lagoa, Luís Encarnação, "esta distinção representa o reconhecimento de um trabalho que tem sido desenvolvido de forma contínua e transversal, envolvendo os serviços municipais e diferentes entidades do concelho. A igualdade e a não discriminação não podem ser apenas princípios inscritos nos documentos estratégicos, têm de estar presentes nas decisões, nas políticas públicas e na relação diária com as pessoas. É esse compromisso que queremos continuar a reforçar".
Neste enquadramento, o Município procedeu, no dia 27 de outubro, à constituição formal da nova Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL), estrutura responsável por acompanhar e promover a implementação articulada do V Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação de Lagoa (PMIND 2025-2030), aprovado pela Câmara Municipal a 5 de agosto de 2025 e apreciado pela Assembleia Municipal a 24 de setembro do mesmo ano.
A EIVL integra representantes de diferentes serviços municipais, da Assembleia Municipal, das Juntas e Uniões de Freguesia, das Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) e dos estabelecimentos de ensino do concelho. Integram ainda esta equipa entidades especializadas, designadamente a APAV – Associação Portuguesa de Apoio à Vítima e a Questão de Igualdade, entidade que dinamiza a Rede de Autarquias Participativas, explica o Município numa nota divulgada hoje.
