Nota da autarquia de Olhão enviada ao Algarve Primeiro revela que a integração destes novos elementos "resulta de um rigoroso processo de seleção, que incluiu provas de conhecimentos teóricos, testes físicos exigentes e detalhados exames médicos e psicológicos". O objetivo, segundo a mesma fonte, é garantir "elevados padrões de competência e preparação para o desempenho de funções numa área particularmente exigente".
Durante a cerimónia, Ricardo Calé destacou "a cada vez maior atratividade da carreira", sublinhando que "temos melhorado muito as condições da nossa corporação", o que faz com que "muitos candidatos de outras cidades do Algarve e até de outras regiões do país se candidatem ao Corpo de Bombeiros Municipais de Olhão".
Segue-se agora um estágio de caráter formativo e probatório, com a duração de um ano, destinado à formação técnico-prática dos recrutas. Esta etapa inclui uma fase de formação na Escola do Regimento de Sapadores Bombeiros, em Lisboa, onde os candidatos irão cumprir mais de mil horas de formação profissional certificada. Posteriormente, terão uma fase de formação em contexto de trabalho e frequentarão ainda o curso de tripulante de ambulância de socorro (TAS). Apenas os candidatos que concluírem o estágio com aproveitamento serão nomeados, em definitivo, bombeiros sapadores, regista a missiva.
A contratação destes oito profissionais representa um investimento imediato superior a 50 mil euros para os cofres do Município.
